山東省仲裁協(xié)會是省司法廳主管的全省性非營利社會團(tuán)體法人，承擔(dān)著聯(lián)系和指導(dǎo)全省仲裁行業(yè)工作的職責(zé)，協(xié)會秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作運(yùn)行和各項(xiàng)工作任務(wù)的綜合協(xié)調(diào)、組織實(shí)施和督查督辦，承擔(dān)著業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、會議組織、文件起草、活動安排、信息宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)會員等工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)會自身建設(shè)，保障工作順利進(jìn)行，提升工作質(zhì)效及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開誠聘優(yōu)秀人才。本次招聘由第三方人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。接受主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘的崗位及人數(shù)詳見《山東省仲裁協(xié)會2024年度招聘計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘要求
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。
(二)具有較高的政治素質(zhì)和道德品行，無不良行為記錄，無違法犯罪記錄。
(三)具有良好的職業(yè)操守和正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì);符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(四)年齡在35周歲以下，1988年10月以后出生;
(五)法學(xué)本科及以上學(xué)歷，有3年以上工作經(jīng)歷;
具體學(xué)歷要求按照《山東省仲裁協(xié)會2024年度招聘計(jì)劃表》附件1崗位學(xué)歷要求。
(六)具有較好的綜合文字能力，(有法律相關(guān)專業(yè)或綜合文字材料工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件，需提供相關(guān)經(jīng)歷等證明材料);
(七)熱愛仲裁事業(yè)，遵守協(xié)會人事管理等制度，服從工作安排;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(九)具備招聘崗位要求的工作經(jīng)歷和其他資格條件。
工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在部隊(duì)服役、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(十)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
(十一)有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;
2.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分仍在處分期內(nèi)以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
3.在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.有弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史(如精神病等重大疾病)的;
5.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日至2024年9月16日17時(shí)止。
(二)報(bào)名方式
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，通過第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)電子郵箱：zp13853383602@163.com進(jìn)行報(bào)名。
2.需提交招聘報(bào)名表(附件2：以Word格式上傳)、誠信承諾書(附件3：簽字按手印后，掃描上傳)、身份證正反面、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、下載最新學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍信息驗(yàn)證表(PDF格式)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書等。取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，還需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。其中，輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)應(yīng)聘。
4.具有較好的綜合文字能力，有法律相關(guān)專業(yè)或綜合文字材料工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬專業(yè)條件(需提供相關(guān)經(jīng)歷等證明材料)。
5.報(bào)名表及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。
6.凡網(wǎng)上報(bào)名資料不全者或資料未按報(bào)名要求命名者，視為放棄本次招聘報(bào)名。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位任職條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，招聘人員應(yīng)如實(shí)填寫并提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查結(jié)果將在山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號公布，并通過短信方式統(tǒng)一告知。請應(yīng)聘人員及時(shí)查看并回復(fù)相關(guān)信息，出現(xiàn)未按要求回復(fù)或無法聯(lián)系到本人等情況，視為自動放棄。
(四)考試
1.筆試
筆試安排及規(guī)則和筆試成績將通過微信公眾號、官方網(wǎng)站公告的形式發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號發(fā)布的相關(guān)信息。筆試由專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合文字能力、政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、行業(yè)及專業(yè)知識等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,并按照筆試成績分?jǐn)?shù)從高分到低分、以不超過1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。如報(bào)名人員過多，將酌情決定是否對部分或全部崗位增加學(xué)歷及履歷評價(jià)環(huán)節(jié)，屆時(shí)相關(guān)安排及規(guī)則將通過網(wǎng)站公告的形式發(fā)布。為保證招錄人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、言語表達(dá)、思考應(yīng)變、專業(yè)知識等能力，并測試職位匹配度等方面的綜合能力，采用百分制計(jì)算成績。為保證招錄人員素質(zhì)，面試成績合格線為75分，不足75分的不予聘用。
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息將通過山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號公布。
面試成績在山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號公示。
(五)考察和體檢
1、組織考察。
面試結(jié)束后，對招考職位按照筆試成績占30%、面試成績占50%合成成績，按合成成績由高分到低分1：2比例確定進(jìn)入入職考察人員范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)合成成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，如面試成績?nèi)韵嗤ㄟ^加試確定進(jìn)入考察范圍人選。
對考察人選進(jìn)行實(shí)地考察?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地走訪、考察談話、查看工作業(yè)績、查詢社會信用記錄等多種形式，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。如經(jīng)考察存在問題未查清并未處理到位的、考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用。
2、組織體檢。
入職考察結(jié)束后，各崗位按照筆試成績占30%、面試成績占50%，入職考察占20%比例合成總成績(百分制)，按照1:1錄取比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按合成成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢范圍人選，如合成成績?nèi)韵嗤?，通過加試確定進(jìn)入體檢范圍人選。
由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中存在弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史等違規(guī)行為的，不予聘用。
對自動放棄或體檢、考察不合格等原因而產(chǎn)生的空缺名額，由單位研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，在面試人員中按照面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示錄用
根據(jù)考生成績、體檢結(jié)果和考察情況，集體研究確定擬錄用人員，報(bào)主管單位審核。經(jīng)審核符合條件和程序的，將擬錄用人員名單在山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號進(jìn)行公示，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，按規(guī)定簽訂聘用合同。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用，并按面試成績依次遞補(bǔ)體檢、考察和公示錄用。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的離職證明或解約證明。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。新錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除勞動合同。
五、用工方式及工資待遇
(一)用工方式
被錄用人員均簽訂正式勞動合同。
被錄用人員作為第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)勞務(wù)派遣人員，受派遣到省仲裁協(xié)會工作。工作滿一年經(jīng)考核合格后，由省仲裁協(xié)會簽訂勞動合同正式聘用。
(二)工資待遇
薪酬待遇參照《山東省仲裁協(xié)會秘書處職務(wù)設(shè)置和薪酬管理辦法》執(zhí)行，并根據(jù)年度考核情況定期調(diào)整，另繳納五險(xiǎn)一金，享受員工體檢、年終獎(jiǎng)等福利。
六、特別說明
(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，報(bào)名時(shí)請按要求填寫手機(jī)號碼，確保全程訂閱山東省司法廳官網(wǎng)、山東仲裁微信公眾號發(fā)布的最新信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何社會機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。
(三)招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、減少或取消崗位的招聘工作，對崗位資格條件做進(jìn)一步解釋等。
(四)本招聘公告內(nèi)容及其他未盡事宜由山東省仲裁協(xié)會負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢電話：13853383602
山東省仲裁協(xié)會
2024年9月10日