久久久久国产精品厨房_午夜精品一区二区三区在线_亚洲黄色免费电影_美日韩一区二区_欧美brazzers_亚洲综合网在线观看_黄色www网站_国产视频在线观看一区_色综合男人天堂_91成人在线精品

首頁 > 生活分享 > 免費教學 > 廣西壯族自治區文化和旅游廳直屬事業單位2025年度公開招聘工作人員公告

廣西壯族自治區文化和旅游廳直屬事業單位2025年度公開招聘工作人員公告

發布時間:2025-06-17 17:57:05

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神,結合本廳直屬事業單位實際工作需要,現將本廳直屬事業單位2025年度公開招聘有關事項公告如下:

一、單位簡介

(一)廣西壯族自治區戲劇院

廣西壯族自治區戲劇院是自治區文化和旅游廳直屬全額撥款公益二類事業單位,是廣西區內唯一的自治區級國有戲曲文藝院團。下設有壯劇團、桂劇團、彩調劇團、京劇團4個專業劇團。主要承擔戲劇類非物質文化遺產傳承保護職責,開展公益性展演,同時從事戲劇的藝術創作、藝術研究、藝術教育等。

(二)廣西壯族自治區圖書館

廣西壯族自治區圖書館(廣西古籍保護中心、廣西少年兒童圖書館)是自治區文化和旅游廳直屬全額撥款正處級公益一類事業單位,創建于1931年,是廣西最大的綜合性省級公共圖書館,負責搜集、整理、保存文獻信息并提供查詢、借閱及相關服務,開展社會教育,全年向社會公眾免費開放,推動、引導、服務全民閱讀,在保障公民基本文化權益,提高公民科學文化素質和社會文明程度,傳承人類文明,堅定文化自信上發揮著重要作用。

(三)廣西壯族自治區民族文化藝術研究院

廣西壯族自治區民族文化藝術研究院是自治區文化和旅游廳直屬全額撥款正處級公益一類事業單位,前身為1951年成立的廣西省戲曲改進委員會和1985年成立的廣西壯族自治區藝術研究所,2001年改為現名。主要負責民族文化藝術、文化產業發展以及非物質文化遺產保護的學術研究、考察等工作,主辦公開發行期刊《民族藝術》《歌海》。

(四)廣西壯族自治區群眾藝術館

廣西壯族自治區群眾藝術館成立于1940年3月,是自治區文化和旅游廳直屬全額撥款正處級公益一類事業單位,現為國家一級文化館。履行組織全區性群眾文化活動、開展群眾文藝創作與輔導、公共文化藝術師資培訓、保護與傳承優秀傳統文化、開展群眾文化理論研究等職責,負責指導協調全區群眾文化工作。

(五)廣西壯族自治區博物館

廣西壯族自治區博物館始建于1934年,是自治區文化和旅游廳直屬全額撥款正處級公益一類事業單位,是省級歷史、藝術類綜合性博物館。主要負責文物的收藏、展覽,文物標本的征集、收藏、保管和研究,開展相關宣傳教育、資料(信息)管理、科學研究等。

(六)廣西民族博物館

廣西民族博物館是自治區文化和旅游廳直屬全額撥款正處級公益一類事業單位,以收藏、研究和展示廣西12個世居民族傳統文化為主要工作任務,同時兼顧對國內其他省份及世界各民族的文化研究、文物資料收藏和宣傳展示,是廣西民族文化保護與傳承的重要機構、中國—東盟對外交流與合作的重要文化平臺。現為國家一級博物館、全國文明單位、全國民族團結進步教育基地、全國愛國主義教育示范基地、國家4A級旅游景區。

(七)廣西文物保護與考古研究所

廣西文物保護與考古研究所是自治區文化和旅游廳直屬全額撥款正處級公益一類事業單位,是廣西唯一同時具有考古發掘單位資質和可移動文物修復資質的文物機構,承擔全區陸地和水下文物調查、考古勘探、考古發掘與研究工作,文物保護、收藏、鑒定及基礎性、應用性科學研究工作,考古發掘現場和出土文物保護技術科學研究工作,考古與文物價值闡釋和保護成果展示、宣傳、教育及應用工作,以及中外合作考古及文物保護交流工作。

(八)廣西藝術學校

廣西藝術學校創辦于1959年,是自治區文化和旅游廳直屬全額撥款正處級公益二類事業單位,是一所國家級重點公辦藝術類中等職業學校。主要職責為培養各類職業藝術人才,繁榮民族文化藝術教育事業,開設全日制普通中等文化藝術類職業學歷教育、短期培訓等。建校以來,學校為各級各類專業文藝團體和社會各界培養輸送了近萬名藝術人才,部分畢業生成為行業骨干和領軍人物,被譽為“壯鄉藝術家搖籃”。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員56名,具體崗位及要求詳見《廣西壯族自治區文化和旅游廳直屬事業單位2025年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

(四)具有良好的政治素質和道德品行。

(五)具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(技能)、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。

年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算,均截至報名首日(如年齡要求為35周歲以下的,則為1989年6月10日以后出生的人員;40周歲以下的,則為1984年6月10日以后出生的人員;其他年齡要求以此類推)。崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱,職稱、職業資格、技能等級等資格證件,應在2025年6月10日前取得。

全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業、學歷、學位應相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄(2025年版)》(附件2)。

技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

(七)2025年應屆高校畢業生報名時無法提供學歷、學位證書的,應提供就業推薦表、學籍證明等相關材料,并于2025年7月31日前取得學歷學位證書,國(境)外高校畢業生還應完成學歷學位認證,逾期視為放棄聘用資格。

(八)機關事業單位在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員)應提供具有人事管理權限部門蓋章的同意報考證明。報名時無法提供的,經招聘單位同意,可在面試資格審查時提供。

(九)高校畢業生指2025年應屆高校畢業生,以及2024年畢業、未落實過編制內工作的高校畢業生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類控制數。

(十)具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機關事業單位,按規定有且仍在最低服務期限內的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數人員);

5.現役軍人;

6.聘用后即構成回避關系的人員;

7.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.正在受處分期間,或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

9.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中,在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷或學位證書報考);

10.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發布

本次公開招聘公告和擬聘人員公示在廣西人事考試網

(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網

(www.gxrc.com)發布,增加考試環節、面試公告等其他具體事宜在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站

(http://wlt.gxzf.gov.cn)發布。報考人員在報考期間,應關注上述信息發布渠道,及時了解最新情況并保持通訊工具暢通,有疑問的應及時與招聘單位聯系咨詢。因個人原因錯過信息而影響考試聘用的,責任自負。

五、報名和資格審查

(一)崗位查詢。

所有參加報名的考生實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表。報考人員可在附件1查詢招聘崗位信息。

(二)網上報名。 

網上報名時間:

2025年6月10日8:00至6月16日18:00。

報考人員登錄中國廣西人才市場人才評價中心考試報名系統

(
https://exam.gxrc.com/Login/Index#)進入網上報名系統,按提示進行網上報名,按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名,每人只能報考一個崗位。

報名時,報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件,誠信報名、誠信考試,所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息,而造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的,由報考人員自行承擔責任。

報考人員要合理安排報名時間,及時填寫、提交并確認報名信息,避免網絡擁堵等情況影響報名,報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。

報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時,請直接撥打招聘單位咨詢電話聯系(電話詳見附件2)。招聘崗位要求的學歷學位、專業等資格條件方面的問題,由招聘單位負責解釋。

(三)網上資格審查。

網上資格審查時間:

2025年6月10日8:00至6月18日18:00。

各招聘單位依據崗位招聘條件在網上對報考人員進行資格審查,報考人員可上網查詢資格審查結果。已通過資格審查的,不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的,可在報名截止時間6月16日18:00前在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據,資格審查貫穿招聘工作全過程。

(四)網上交費。

網上交費時間:

2025年6月10日8:00至6月19日17:00。

除報考崗位考試方式為“專業技能展示+專業知識測試”“現場專業實操+專業知識測試”的報考人員,其他所有通過資格審查的報考人員應在規定時間內在網上報名系統交納考試費,考試費每人每科50元,合計50元。完成交費后方視為報名成功,未在規定時間內交費的,視為放棄報考。考試方式為“結構化面試”“結構化面試+試講”的崗位,計劃招聘人數與報考資格審查通過人數的比例不超過崗位備注比例的,無需進行筆試。按規定退回考試費。

(五)開考比例。

崗位招聘人數與通過資格審查且已交費的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的,應核減崗位招聘人數或取消招聘崗位。

因達不到1:3開考比例但有特殊原因急需補缺的,按規定審批同意后可降低開考比例至1:2,達不到1:2比例的取消招聘計劃。

無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位,將取消該崗位招聘計劃,在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站

(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。 

(六)網上改報崗位及資格審查。

改報崗位時間:

2025年6月23日8:00至17:00。

改報崗位資格審查時間:

2025年6月23日8:00至18:00。

報考人員如已通過資格審查且交費成功,但所報崗位因達不到開考比例而被取消的,可以在網上報名系統進行網上改報,網上改報無需重新交費,未在規定時間內改報崗位的,視為放棄報考。網上改報與資格審查同日進行,請報考人員及時填寫、提交報名信息。報名環節結束后,對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員,按規定退回報名費。已核減招聘人數的崗位,不因本環節再調整招聘人數。

(七)打印筆試準考證和報名登記表。

筆試準考證、報名登記表打印時間:

2025年6月30日8:30至7月5日9:30。

已成功報名并交納報名費的報考人員,自行登錄中國廣西人才市場人才評價中心考試報名系統

(
https://exam.gxrc.com/Login/Index#),打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點,攜帶本人有效居民身份證原件(或有效臨時身份證明)和筆試準考證參加筆試,兩證缺一不可。

筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證,請報考人員務必自行妥善保管。

六、考試

(一)筆試。

1.考試方式中含有筆試環節的崗位,通過資格審查人員均須參加由廣西壯族自治區文化和旅游廳統一組織實施的筆試。

2.考試方式為“結構化面試”“結構化面試+試講”的崗位,計劃招聘人數與報考資格審查通過人數的比例超過崗位信息表備注要求人數的,考試方式需增加筆試環節。

原則上計劃招聘人數與通過報考資格審查的比例達到1:3的職位方可開考。達不到開考比例的職位減少招聘計劃或視情況調整開考比例。

3.筆試考核內容為崗位應知應會知識,分值滿分為100分。

4.筆試時間:

2025年7月5日9:30—11:30。

5.考試地點:詳見《準考證》。

6.筆試成績查詢:2025年7月14日,報考人員可登錄報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績,具體時間以報名系統為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績查詢結果有異議的,可在筆試成績公布之日起3日內向廣西壯族自治區文化和旅游廳申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。

7.本次招聘劃定筆試合格分數線(以下簡稱合格分數線),筆試成績未達合格分數線者不得確定為面試人選。合格分數線在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站

(http://wlt.gxzf.gov.cn)公布。

(二)面試。

面試由廣西壯族自治區文化和旅游廳按規定統一組織實施,采取“結構化面試”“結構化面試+實操”“結構化面試+試講” “專業技能展示+專業知識測試” “現場專業實操+專業知識測試”等方式進行。

1.確定面試入圍人選及資格審查。

(1)需要筆試的崗位,根據崗位招聘人數按筆試成績從高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選。不足1:3的按實際人數確定。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時,同時確定為面試入圍人選。

(2)考試方式為 “現場專業實操+專業知識測試”的崗位,當報考資格審查通過人數超過崗位信息表備注人數時,啟動初試程序,均采用現場實操方式(化妝造型崗:考生在30分鐘內完成一個桂劇、京劇傳統戲曲女性人物的面部化妝,模特、化妝品、化妝工具考生自備;音響操作崗:考生在15分鐘內根據測試內容操作現場音響設備,實現指定音效效果)。按照1:4的比例確定進入面試人選。

(3)考試方式為“結構化面試”“結構化面試+試講”“專業技能展示+專業知識測試”“現場專業實操+專業知識測試”的崗位,報考資格審查通過人數不超過崗位信息表備注人數的,按實際資格審查通過人員確定面試入圍人選。超過崗位信息表備注人數的,按各自要求增加相應環節后確定面試入圍人選。

(4)有筆試環節的,在確定面試人選之前,嚴格按照崗位招聘條件進行資格驗證。凡擬進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件,經面試組織實施單位驗證無誤后方能面試。報考人員未能在單位規定時間內按要求提供真實有效證件(如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料)的,或《報名登記表》上填寫的信息為虛假的,招聘單位有權取消報考人員的面試資格,責任由報考人員自負。考試方式為“結構化面試”“結構化面試+試講”的崗位,進入面試的人員面試準考證另行在面試公告發布。

放棄面試資格的報考人員須提交書面申請。因資格驗證不合格或報考人員放棄,需要遞補面試人選的,面試組織實施單位可從筆試合格人選中按筆試成績由高分至低分依次遞補。

2.發布面試公告。面試人選確定后,在廣西壯族自治區文化和旅游廳網站

(http://wlt.gxzf.gov.cn)發布面試公告。

面試公告公布后,自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的,不再遞補。

3.實施面試。面試工作按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則》組織實施。測試應聘者專業技術能力、綜合知識能力、專業相關理論知識、語言表達能力等。

4.面試成績計算。

面試滿分均為100分,其中:

(1)“結構化面試”滿分為100分;

(2)“結構化面試+實操”“結構化面試+試講”中結構化面試、實操或試講各占50%,滿分均為100分;

(3)“專業技能展示+專業知識測試”“現場專業實操+專業知識測試”為專業技能展示或現場專業實操70分+專業知識測試30分。

合格分數均為60分,未達合格分數者不能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考達不到1∶3開考比例的,該崗位考生面試成績均須達到70分(含)方可按招聘需求進入下一程序,考生成績都達不到70分的,取消該崗位的招聘。

面試成績在面試結束當天現場公布。

面試時間另行通知。具體時間、地點見面試公告。

(三)考試總成績。

1.有筆試崗位的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

2.無筆試崗位的考試總成績=面試成績。

各項成績計算,均保留小數點后兩位,尾數四舍五入。

七、考核

1.各招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘人數1:1的比例確定考核人選。比例內末位考試總成績相同時,以面試成績高的確定人選;筆試面試成績均相同時,同時確定為考核人選。“專業技能展示+專業知識測試”“現場專業實操+專業知識測試”的崗位,成績相同時,以專業技能展示成績高者為考核人選;如專業技能展示成績和專業知識測試成績都相同,同時確定為考核人選。

2.各招聘單位具體組織實施考核工作,著重考核報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等,同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的,達不到招聘崗位條件的,不得確定為擬聘人選。考核不合格的不得確定為擬聘人選。

除“專業技能展示+專業知識測試”“現場專業實操+專業知識測試”的崗位外,考核中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的,招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考核。

考核時間另行通知。

八、體檢

考核工作結束后,各招聘單位根據考試、考核結果擇優按招聘人數1:1確定體檢人選。

免費教學更多>>

余承東口誤爆料,尊界旗艦SUV M800/M900新車預計明年亮相 寶馬X5作為豪華陣營車型,要在智能科技上成為一個強力選手 延續旗艦設計與配置,嵐圖泰山8聚焦大五座中大型SUV市場 2026年第二季度,又有五款六座新能源汽車SUV要上市 政策退潮催生新格局,中國汽車市場迎來了近年來少見的“雙降”態勢 騰勢汽車旗下科技豪華雙旗艦騰勢Z9/Z9GT正式迎來最新一輪OTA升級 埃安AION N60或將更聚焦于家庭市場,MPV+SUV結合體即將推出 11月車市“理性回歸”:補貼退潮后,誰來接棒2026? 年內最后20天,有些汽車企業目標完成率辣眼睛 論本田CR-V和豐田RAV4,為什么還有那么多人買油車? 車頭線條清晰可見 新一代寶馬i3低溫測試諜照曝光 26款奔馳GLC實車到店,增入門經典版,柏林之聲/輔助駕駛下放 紛紛調高評級,比亞迪成為國際資本眼中的“香餑餑” 江淮汽車進行營銷渠道整合,涵蓋江淮瑞風、江淮釔為、江淮悍途品牌 兩大汽車巨頭同日換帥,一家空降,一家內部提升 追加30億,上汽繼續all in,交付2萬的尚界“剛上桌” 賓尼法利納與意大利 JAS Motorsport 再度合作,對 NSX 進行嶄新演繹 2026第一季度,要上市的3款六座新能源SUV汽車 回歸創始人模式,理想向具身智能企業加速邁進 駕駛保時捷Carrera GT,V10發動機的純粹咆哮 合資集體失意 德系混電能源車也難逃下滑 小微型車市場依舊火熱,10月車型銷量排行榜中,前5名除特斯拉Model Y外全部為小/微型車 70天,10000 臺!沃爾沃 XC70 如何跑出“豪華混動第一車”的加速 全新LFA Concept是一臺電動跑車,徹底、明確、毫不保留的電動概念車 寶馬iX3在140km/h高速行駛時,車內靜謐性仍能達到54.3分貝的驚人成績 銳勝M8正式上市,新車共計推出8款車型,優惠指導價12.98-19.98萬元 一流的企業定標準!比亞迪持續領跑全球新能源汽車市場,完成全年460萬銷量目標 超級 AI 增程破局!吉利銀河 V900:重新定義旗艦 MPV 的全場景智慧出行 車企密集推出新產品來搶占市場,8款新能源汽車諜照曝光! 地空無縫銜接!一汽-大眾與國航跨界,升級車主全周期體驗
av不卡在线播放| 国产亚洲美女久久| 免费的成人av| 一区二区三区免费在线观看视频| 欧美激情久久久久| 亚洲女同女同女同女同女同69| 精产国品一区二区| 日本在线xxx| 久久久久久高潮国产精品视| 一区二区三区国产精品| 97精品久久人人爽人人爽| 欧美日韩第二页| 欧美一区二区视频97| 午夜精品久久久| 亚洲av无码一区二区三区dv| 在线能看的av网站| 国产精品色悠悠| 欧美综合在线视频| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 久久亚洲AV成人无码国产野外| 国产精品区二区三区日本| 日韩免费福利电影在线观看| 国产福利精品导航| 加勒比av在线播放| 国产欧美日韩网站| 性色av一区二区三区免费| 亚洲图片自拍偷拍| 人妻精品一区一区三区蜜桃91| 在线观看岛国av| 成人国产精品一区二区| 91精品国产综合久久精品| 日韩国产欧美在线播放| 国产精品情侣呻吟对白视频| 在线精品亚洲一区二区| 另类色图亚洲色图| 亚洲一区精品在线| 性xxxx视频| 69精品无码成人久久久久久| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 美日韩丰满少妇在线观看| 一区二区三区在线播| 国精产品一品二品国精品69xx | 日韩电影在线观看电影| 国精产品视频一二二区| 成人手机在线播放| 26uuu另类亚洲欧美日本老年| 色网站国产精品| 捆绑变态av一区二区三区| 五月天av网站| 91国视频在线| 91久久精品国产91久久| 91精品国产综合久久久久久| 91在线视频免费91| 中文在线免费观看| 图片区偷拍区小说区| 欧美日韩一区综合| 欧美另类极品videosbest最新版本 | 中文字幕一区二区三区波野结| 手机免费看av网站| 久久人人九九| 久青草国产97香蕉在线视频| 色婷婷亚洲精品| 国产二区国产一区在线观看| 精品人妻一区二区三区免费看| 国产美女视频免费看| 久久久久免费网| 久久这里只有精品99| 日韩欧美综合在线视频| 成人午夜碰碰视频| 一级成人免费视频| 欧美大波大乳巨大乳| 久久手机在线视频| 成人黄色免费片| 日韩久久免费视频| 亚洲成人在线免费| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 欧美 日韩 精品| 国产人妻黑人一区二区三区| 中文字幕成人一区| 国产精品人成电影| 亚洲欧美国产另类| 午夜精品久久久久| 成人午夜视频免费看| 波多野结衣一区二区三区四区| 稀缺小u女呦精品呦| 男插女免费视频| 国产精品一香蕉国产线看观看| 日韩精品在线免费播放| 亚洲一区二区三区四区的| 蜜臀av一区二区| 久久99精品波多结衣一区| 成人啪啪18免费游戏链接| 在线视频不卡一区二区三区| 日韩av高清不卡| 亚洲精品一二区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 久久99久久99| 中文字幕在线播出| 精品熟妇无码av免费久久| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产综合欧美在线看| 欧美黑人一级爽快片淫片高清| 欧美一区三区二区| 久久综合九色综合97婷婷| 色综合视频在线| 国产精品久久久精品四季影院| 污色网站在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区| 91精品久久久久久久| 日韩在线观看精品| 欧美一区二区三区免费| 亚洲精品v日韩精品| 日本欧美一区二区三区| 中文字幕人妻互换av久久| www中文在线| 97超碰人人看| www精品久久| 久久精品国产综合精品| 国产成人欧美在线观看| 这里只有精品在线观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 日韩理论片在线观看| 国产精品久久久久久久久久ktv | 久久亚洲一级片| 色欲久久久天天天综合网| 日韩精品在线免费视频| a天堂中文字幕| 五月天视频在线观看| 日韩成人三级视频| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产欧美一区二区三区四区| 欧美裸体男粗大视频在线观看| 亚洲成人教育av| 欧美在线观看一二区| 亚洲欧洲99久久| 成人美女在线视频| 日本网站在线观看一区二区三区| 又色又爽又黄无遮挡的免费视频| 福利所第一导航| 精品中文字幕在线播放| 九色porny自拍| 成人精品视频在线播放| 久久国产精品一区二区三区四区| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 超碰精品一区二区三区乱码| 日韩国产高清视频在线| 欧美日韩mp4| 偷拍日韩校园综合在线| 国产精品毛片久久久久久久| 成人免费毛片高清视频| 免费高清成人在线| 日本高清视频免费观看| 97视频免费在线| 久久99国产综合精品免费| 丁香花五月激情| 久久精品老司机| 黄页网站在线看| 在线观看国产中文字幕| 熟女性饥渴一区二区三区| 日本久久高清视频| 亚洲一二三区在线| 欧美日韩系列| 国产精品亚洲一区二区三区| 性色av一区二区三区| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 久久九九全国免费| av色综合久久天堂av综合| 韩国av一区二区三区| 天堂影院一区二区| 色婷婷激情五月| 国产成人精品免费看视频| 中文有码在线播放| 精品久久久久久久久久久国产字幕| 久久久一二三区| caoporn91| 91麻豆精品久久毛片一级| 国产传媒第一页| 日韩av手机在线播放| 岛国毛片在线播放| 日本va中文字幕| 欧美色图另类小说| 动漫av网站免费观看| 131美女爱做视频| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 欧美爱爱视频网站| 影音先锋欧美资源| 中文字幕在线观看一区二区三区| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产欧美在线一区二区| 国产精品久久波多野结衣| 不卡日韩av| 国产欧美日韩亚洲精品| 国产欧美日韩精品在线观看| 国产精品一二三视频| 欧美中文字幕视频在线观看| 88xx成人精品| 青青精品视频播放| 国产成人精品在线播放| 国产精品黄视频| 国产精品日韩专区| 国产日韩精品在线| 成人中心免费视频| 99在线看视频| 精品一区二区视频| 欧美日本国产精品| 视频一区二区三| 97超碰免费观看| 大陆av在线播放| www.av中文字幕| 日本xxxxxxx免费视频| 一级特黄性色生活片| 日韩精品视频一二三| 熟妇人妻va精品中文字幕| 久久99999| 波多野结衣在线免费观看| 性感美女一区二区三区| 91亚洲一线产区二线产区| 亚洲成av人片在线观看无| 魔女鞋交玉足榨精调教| 少妇高潮惨叫久久久久| 麻豆chinese极品少妇| 国产成人无码精品久久久久| 国产suv精品一区二区33| 亚洲一级av毛片| 亚洲国产精品一| 三级在线观看一区二区| 国产综合色视频| k8久久久一区二区三区| 91麻豆国产精品久久| 国产欧美日韩激情| 亚洲一二三四在线| 在线一区二区三区四区| 日韩一级黄色片| 亚洲精品国精品久久99热一| 精品国产三级电影在线观看| 国产一区二区av| 欧美高清自拍一区| 国产成人精品视频在线观看| av成人综合网| 婷婷久久五月天| 国产欧美日韩小视频| 182午夜在线观看| 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 日本aaa视频| 欧美性生交大片| 国产情侣在线视频| 性生交生活影碟片| 国产在线不卡视频| 国产精品久久免费看| 日韩欧美极品在线观看| 日韩大陆毛片av| 久久乐国产精品| 成人动漫在线视频| www.午夜色| 色乱码一区二区三区在线| 欧洲女同同性吃奶| 欧美特黄aaaaaa| 国产精品国产高清国产| av午夜精品一区二区三区| 亚洲午夜影视影院在线观看| 日韩一级二级三级| 欧美高清不卡在线| 国产成人女人毛片视频在线| 国产91在线亚洲| 在线观看你懂的视频| 免费在线观看一级片| 国产精品国产一区二区三区四区| 精品亚洲国产成人av制服丝袜 | 亚洲最大成人在线| 特级西西444| 奇米777在线| 久久av高潮av无码av喷吹| 亚洲国产欧美另类| 2017欧美狠狠色| 色伊人久久综合中文字幕| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 国产精品亚洲自拍| 日韩中文字幕亚洲精品欧美| 日本泡妞xxxx免费视频软件| 日韩三级视频在线| 日韩一区欧美二区| 国产精品久久精品日日| 欧美一区二区久久| 欧美激情在线观看视频| 国产在线一区二区三区播放| 国产免费一区二区三区视频| 国产精品久久久视频| 国产农村妇女毛片精品久久| 成人免费观看男女羞羞视频| 色88888久久久久久影院按摩| 在线丨暗呦小u女国产精品| 国产欧美亚洲视频| 91黄色在线看| 日韩人妻一区二区三区| 中文字幕制服诱惑| 福利视频网站一区二区三区| 欧美性猛交xxxx黑人| www.欧美免费| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 成人亚洲视频在线观看| 你懂得在线观看| 蜜桃在线一区二区| 日本一区免费视频| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 日本久久精品视频| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 中文字幕精品视频在线| 一道本在线视频| 9色porny自拍视频一区二区| 欧美日韩另类国产亚洲欧美一级| 欧美精品www| 亚洲免费精品视频| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 天天干天天插天天射| 高清不卡在线观看| 欧美在线短视频| 97视频在线观看免费| 91手机视频在线| 国产黄色网址在线观看| 国产成人精品毛片| 国产精品久久久久三级| 亚洲精品成人久久| 亚洲综合小说区| 99热这里只有精品在线播放| 亚洲一区欧美在线| 国产麻豆精品视频| 欧美性色欧美a在线播放| 国模私拍一区二区三区| 手机在线视频你懂的| 在线不卡av电影| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 亚洲天堂精品在线观看| 亚洲最新av网址| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版 | 精品一区二区三区不卡| 欧美性色xo影院| 国产做受69高潮| 精品国产一区二区三区在线| 蜜臀久久99精品久久久久久| 亚州av在线播放| 亚洲国产你懂的| 欧美成人剧情片在线观看| 亚洲欧洲精品一区| 蜜桃久久精品成人无码av| 天天操天天干天天插| 亚洲一线二线三线视频| 欧美老少配视频| 男人天堂成人网| 日本黄色片免费观看| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 色哟哟国产精品| 秋霞午夜一区二区| 成人免费在线小视频| 日韩av男人天堂| aaa欧美日韩| 亚洲国产日韩欧美在线动漫| 成人av免费在线看| 天堂va欧美va亚洲va老司机| av中文字幕免费在线观看| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 久久精品视频在线观看| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 久久高清内射无套| 国产精品66部| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 高清不卡一区二区三区| 国产人妻黑人一区二区三区| 免费观看黄色一级视频| 欧美日韩免费观看中文| 热久久这里只有| 日韩福利视频在线| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 亚洲国产精品传媒在线观看| 中文字幕视频一区二区在线有码| 亚洲午夜精品一区二区三区| 亚洲国产123| 成人在线一区二区三区| 日韩国产欧美精品一区二区三区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 99久久久无码国产精品衣服| 国产在线播放一区三区四| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 婷婷激情五月综合| 国产精品国产三级国产aⅴ无密码 国产精品国产三级国产aⅴ原创 | 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 久操视频免费看| 激情偷乱视频一区二区三区| 日韩视频一区在线观看| 国产一区在线免费观看| 日本少妇xxxxx| 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | 日韩精品欧美国产精品忘忧草 | 欧美 国产 小说 另类| 亚洲天堂手机版| 亚洲一区二区五区| 欧美在线影院在线视频| 日本在线播放一区二区| 亚洲欧美另类综合| 欧美三级欧美一级| 国产精品久久久久久久久久久久冷 | 性高潮视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久| 91干在线观看| 手机在线国产视频| 男女精品网站| 91精品国产aⅴ一区二区| 久热国产精品视频一区二区三区| 很污很黄的网站| 99re视频精品| 久久精品中文字幕免费mv| 久久久久久久久久网| 亚洲视频中文字幕在线观看| 午夜国产不卡在线观看视频| 国产精品亚洲激情| 制服丝袜第二页| 国产精品综合av一区二区国产馆| 亚洲欧美日韩直播| av无码久久久久久不卡网站| 一级全黄少妇性色生活片| 天天色天天爱天天射综合| 成人在线播放av| 亚洲理论片在线观看| 成人app下载| 日韩亚洲综合在线| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 精品国产av一区二区| 欧美性一区二区| 美乳视频一区二区| 国产午夜精品无码一区二区| 亚洲欧美另类小说| 国产精品美女久久久久av超清| 9191在线视频| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 中文字幕日韩欧美在线视频| 久久精品99国产| 欧美熟妇乱码在线一区| 日韩欧美美女一区二区三区| 亚洲综合首页| 最近日韩免费视频| 色婷婷综合久久久久中文| 精品国产免费一区二区三区| xxxxxx国产| 亚洲国产视频一区二区| 97超级碰碰| 国产高潮国产高潮久久久91 | 蜜臀av免费在线观看| 欧美一区二区三区日韩视频| 一区二区三区在线视频看| jizz国产在线| 在线免费不卡电影| 日韩电影免费观看高清完整| 国产一级一级国产| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 久久久91精品国产一区二区精品 | 欧美激情国内自拍| 久久99国产精品麻豆| 一区二区三区 在线观看视| 久久久久久香蕉| 日韩av一区二区三区| 一区二区三区亚洲| 福利在线一区二区三区| 奇米色777欧美一区二区| 中文字幕欧美日韩| 日韩一级免费片| 国产一区二区不卡| 欧美国产日韩一区| 娇妻高潮浓精白浆xxⅹ| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 欧美一级片在线播放| 韩国三级hd中文字幕| 中文字幕日韩av资源站| 99re国产在线播放| 久久精品视频6| 欧美午夜精品久久久久久浪潮| 欧美日韩综合精品| 中文字幕自拍偷拍| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 黄色一级片播放| 麻豆精品一二三| 欧美成人久久久| 中文字幕av观看| 国产精品女同一区二区三区| 91精品视频在线免费观看| 国产亚洲欧美久久久久| 欧美午夜片欧美片在线观看| 亚洲欧洲国产精品久久| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 亚洲精品电影在线| 婷婷免费在线观看| 丁香婷婷综合激情五月色| 欧美做爰性生交视频| 男女全黄做爰文章| 亚洲国产wwwccc36天堂| 就去色蜜桃综合| 国产精品自产拍| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 国产成人在线视频网站| 国产99久久久欧美黑人 | 92精品国产成人观看免费 | 日韩高清专区| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲精品久久久一区二区三区| 欧美性猛交xxx乱久交| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 欧洲亚洲妇女av| 夫妻性生活毛片| 色综合亚洲欧洲| 亚洲精品天堂成人片av在线播放 | 精品国产一区av| 亚洲图片综合网| 亚洲欧美国产77777| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 国产毛片久久久久| 亚洲天堂av综合网| 久久免费精品国产| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 蜜桃成人在线| 亚洲第一黄色片| 久久精品亚洲热| 极品人妻videosss人妻| 午夜精品123| wwwwww欧美| 久久精品国产**网站演员| 国内精品美女av在线播放| 日本一级片免费| 欧美性大战久久| 看av免费毛片手机播放| 国产成人av在线影院| 国产精品自拍视频| 国产91精品看黄网站在线观看| 亚洲国产另类 国产精品国产免费| 在线看免费毛片| 国产精品青草综合久久久久99| 精品伊人久久大线蕉色首页| 性生活视频软件| 欧美乱妇高清无乱码| www.av免费| 在线观看91精品国产麻豆| 一区二区三区视频在线观看免费| 91毛片在线观看| 国产日韩久久| 人妻无码中文字幕| 久久久女人电视剧免费播放下载| 97成人资源站| 欧美一区二区视频在线观看2020| 色噜噜狠狠一区二区| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 加勒比综合在线| 欧美性高潮床叫视频| 116极品美女午夜一级| 2014亚洲片线观看视频免费| 免费精品视频一区二区三区| 美女久久一区| 国产精品福利久久久| 中文字幕第2页| 日韩一区二区久久久| 日本黄色录像视频| 制服.丝袜.亚洲.另类.中文| 久久成年人网站| 一区二区免费在线播放| 日本免费黄色小视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 国产高清在线精品一区二区三区| 成人毛片在线精品国产| 国内精品久久久久久中文字幕| 日本在线视频免费| 亚洲欧美国产精品| 五月天精品在线| 8x8x8国产精品| 少妇献身老头系列| 黄色一区二区在线| 能看的毛片网站| 亚洲日本韩国一区| 丁香六月激情网| 97超碰欧美中文字幕| 日本在线观看一区| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 欧日韩不卡视频| 日韩一区二区三区免费观看| 欧美夫妇交换xxx| 在线国产电影不卡| 欧美日韩精品区别| 亚洲一区二区三区小说| 99精品视频播放| 中文字幕一区三区| 欧洲精品在线播放| 久久久久9999亚洲精品| 一区二区三区四区五区精品| 国产ts人妖一区二区| 九色91视频| 久久爱www久久做| 国产精品一区视频网站| 日韩av不卡一区二区| 国产69精品久久久久9999apgf| 久久永久免费| 5566av亚洲| 日本不卡视频一二三区| 国产精品一区二区三区不卡|