根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合教育事業(yè)發(fā)展需要，經區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘高中教師，使用全額撥款事業(yè)編制。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組（以下簡稱領導小組）統一領導，云溪區(qū)人力資源和社會保障局指導，云溪區(qū)教育體育局具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組負責相關環(huán)節(jié)監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按相關法律法規(guī)政策和紀律要求進行，違者一律嚴肅處理。
二、招聘原則
本次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位、計劃及要求
本次公開招聘計劃6名，其中面向高校畢業(yè)生招聘計劃3名。
“高校畢業(yè)生”為近3年內畢業(yè)、招聘過程中未落實編制內工作的畢業(yè)生（即畢業(yè)證書落款年度為2022、2023、2024年度）,不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2024年云溪區(qū)公開招聘高中教師崗位表》（附件1）。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；
4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，并取得相應教師資格證書；
5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
6.年齡在18周歲以上，30周歲以下。18周歲以上是指2006年8月及以前出生，30周歲以下是指1993年8月及以后出生；
7.崗位要求的其他條件。
考生報名時須提交學歷（學位）證，其中留學回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學服務中心認證書。
應聘人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2），但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由云溪區(qū)教育體育局提出意見，領導小組研究認定。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.在各級各類公務員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現役軍人；
8.服務期未滿的公費師范生、特崗教師；
9.云溪區(qū)在編在職工作人員；
10.根據中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，聘用后即構成應回避關系的人員；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序和要求
本公告及附件在岳陽市人力資源和社會保障局官方網頁（https://rsj.yueyang.gov.cn）云溪區(qū)政府門戶網站（www.yunxiqu.gov.cn）發(fā)布，后續(xù)招聘信息通過云溪區(qū)政府門戶網站發(fā)布。
（一）現場報名
本次公開招聘報名不收取報名費。
1.報名時間
2024年8月24日--8月26日（上午8:30－12:00，下午14:30－17:30），逾期不予補報。
2.報名地點
云溪區(qū)第一中學教務處（博雅樓一樓）。
3.報名材料
（1）本人近期同底免冠正面一寸彩照3張（背面注明姓名），現場填寫《岳陽市云溪區(qū)公開招聘高中教師報名表》、簽訂《2024年云溪區(qū)公開招聘高中教師應聘承諾書》（見附件3、附件4，可自行下載打印）各一份。
（2）本人第二代居民身份證原件及復印件。
（3）學歷（學位）證書原件及復印件，以及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位在線驗證報告》。
（4）教師資格證和普通話水平等級證的原件及復印件。
（5）現有工作單位的考生，須提供加蓋現工作單位公章（有主管部門的還須主管部門加蓋單位公章）的同意報考證明。隱瞞勞動（聘用）關系存在，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔，同時取消聘用資格。
4.報名注意事項
（1）每名考生只能報考1個崗位，若報考多個崗位視為所有報名無效。
（2）考生須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息、材料和報考崗位。考生對招聘條件要求不清楚的，應主動向云溪區(qū)教育體育局咨詢。
（3）考生必須誠信報考，如實填報相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
（4）對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如面試后進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)前提交放棄說明的；以及辦理聘用手續(xù)時放棄的,均記入考生誠信檔案，三年內不得參加我區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
（5）未按要求填報相關信息和材料的，視為放棄報名。
（6）報名結束，考生應主動關注“云溪區(qū)政府門戶網”。本次招聘的相關信息都將在“云溪區(qū)政府門戶網”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
根據招聘條件要求，報名時現場對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員才能進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位招聘條件要求的,取消其應聘資格。
（三）筆試
1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于3:1。少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經領導小組批準后，可以取消相應崗位招聘計劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于2:1）。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關情況在開考前公告。
2.領取筆試準考證。
《筆試準考證》領取時間：2024年9月6日（上午9:00－12:00，下午2:30－5:30）；
領取地點：云溪區(qū)第一中學教務處（博雅樓一樓）。
3.筆試時間、地點及要求。詳見《筆試準考證》。
4.筆試形式和內容。筆試為閉卷考試，分值為100分，時量120分鐘，筆試內容為與招聘崗位相適應的專業(yè)知識。
5.筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
1.面試對象的確定。在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，原則上按照招聘崗位計劃3:1的比例，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數并列）的，一同進入面試環(huán)節(jié)。因考生放棄或資格審查不合格而達不到3：1比例的，在達到筆試最低合格分數線的應聘人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），無人員遞補的，可以相應核減或取消崗位計劃。
2.面試時間、地點及要求另行公告。
3.面試形式、分值和內容。面試采取試教的方式進行，分值為100分，主要測評考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質、課堂組織能力和教學基本能力。面試備課時間為30分鐘，試教時間為15分鐘。
4.面試設最低合格分數線。適用于所有實際參加面試人員的崗位，面試最低合格分數線為當場（同一場次、同一個面試考官組）面試人員總成績（有效成績）平均分數的90%；同時，招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績還必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數。達不到面試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績合成
1.綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.筆試成績、面試成績、筆試和面試最低合格分數線均四舍五入保留兩位小數，綜合成績四舍五入保留三位小數。
3.綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名；再相同的，按學歷（學位）從高到低排名；如仍相同，由云溪區(qū)教育體育局考察研究確定。
（六）體檢
1.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。
2.體檢時間、地點及要求另行通知。費用由應聘人員承擔。
3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向云溪區(qū)教育體育局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
（七）考察
1.體檢合格人員為考察對象。
2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。
（八）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，由領導小組研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
（九）公示
1.擬聘對象名單在云溪區(qū)政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。一經公示不再進行遞補。
2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績（面試最低合格分數線）、綜合成績、面試對象、體檢對象名單及相關通知、公告在云溪區(qū)政府門戶網站公布。
（十）聘用手續(xù)辦理
1.及時按規(guī)定辦理聘用對象的編制、聘用等相關人事手續(xù)。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）等文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，原則上最低服務年限5年（包括試用期）。聘用合同須明確最低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其它有關事項
1.應聘人員未按要求參加從現場報名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關注岳陽市云溪區(qū)人民政府門戶網站有關招聘信息，因考生自身原因錯過信息和時間節(jié)點影響招聘的，由考生自行承擔責任。
3.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
5.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
0730-8413642（區(qū)教體局政工人事股）
18773087928（李校長）
13807309791（徐老師）
監(jiān)督電話：
0730-8413603（區(qū)紀委監(jiān)察委駐區(qū)教體局紀檢監(jiān)察組）
本公告及附件由云溪區(qū)人力資源和社會保障局、云溪區(qū)教育體育局負責解釋。
附件：
岳陽市云溪區(qū)教育體育局
2024年8月15日