為快速提升辦學質量，按照“調遷、擴規、進位、升本”的總體思路，構建“立足宜賓、輻射西南、全國一流、國際水平”的開放發展格局，將學院建成全國一流、國際水平的現代職業大學，宜賓職業技術學院面向海內外公開考核招聘博士研究生24名。現將有關事項公告如下：
一、選聘崗位及人數
本次招聘博士研究生共24名,具體崗位和崗位條件要求詳見《宜賓職業技術學院2024年下半年直接考核招聘博士研究生崗位申報表》（下稱《崗位表》，附件1）。
二、學校簡介
宜賓職業技術學院位于素有“萬里長江第一城·中國酒都·中華竹都”美譽之稱的四川省宜賓市。宜賓市地處云貴川結合部，金沙江、岷江、長江交匯處，戰略地位突出，是“一帶一路”、長江經濟帶的戰略交匯點，國家確定的成渝城市群沿江城市帶區域中心城市、全國性綜合交通樞紐，四川省委確定的長江上游區域中心城市、四川南向開放樞紐門戶和爭創四川省經濟副中心城市，具有輻射吸納川滇黔3省8市3700萬人的優勢。交通優勢明顯，國家“八縱八橫”高速鐵路網中“京昆”“蘭廣”兩大重要通道在此交匯，規劃建設有4高7普11條鐵路、12條高速、宜賓機場、四川最大內河綜合樞紐港—宜賓港，是四川除成都以外交通優勢最凸顯的市。
宜賓職業技術學院（YiBinVocationalAndTechnicalCollege），是由宜賓市人民政府舉辦的全日制綜合性普通高等職業院校，是教育部“高職高專人才培養水平評估優秀院校”、“國家示范性高等職業院校建設計劃”國家骨干高職院校、第二批國家現代學徒制試點單位、四川省優質高等職業院校、四川省高等職業教育創新發展行動計劃院校，四川省職業教育與成人教育學會會員單位、川南職業教育集團成員單位、川南高校聯盟理事單位，宜賓市高等職業教育集團理事長單位。
宜賓職業技術學院擁有90年的辦學實踐和歷史積淀，學院占地面積1215畝，建筑面積55.4萬平方米，圖書館藏書127萬冊。現有教職員工773人，其中專任教師700人，高級職稱比例30.8%，博士36人，碩博士研究生教師比50.2%。建立“雙師結構”教學團隊50個，建有省級名師工作室2個，省級職業教育教師教學創新團隊3個，省級課程思政教學示范團隊3個，省級緊缺領域教師技藝技能傳承創新平臺2個，省級教師教育實踐基地1個，市級技能大師工作室3個，省級技術能手1名，“四川工匠”2名，“黃炎培職業教育獎”獲得者1人。
學院現有三年制大專學生14546人，其中老撾藉留學生246名。設置馬克思主義學院、電子信息與人工智能學院、智能制造學院、現代農業學院、經貿管理學院、五糧液技術與食品工程學院、新能源電池學院、汽車與軌道交通學院、建筑與環境學院、人文與旅游學院、素質教育學院、繼續教育學院共計12個二級學院，54個大專招生專業。先后建成國家級、省級骨干重點專業9個；2個國家級、2個省級現代學徒制試點專業；有國家級精品課程1門，省級精品課程、精品資源共享課程、精品在線開放課程32門；獲得四川省高等教育教學成果二等獎1項，三等獎3項。建有國家級生產性實訓基地1個、省級生產性實訓基地3個、省級虛擬仿真中心1個、中央財政支持的實訓基地1個；有6個校內實驗實訓技術中心，112個穩定的校外實踐教學基地，教學儀器設備總值1.7億元。
學院畢業生就業率一直保持在95%左右，廣泛分布在東南沿海、成渝地區和宜賓本地，就業于五糧液集團、天原集團、絲麗雅集團、川茶集團、812核工業集團、一汽大眾、一汽豐田、成都鐵路局、中鐵二局、成飛集團、LG集團、三星電子等大型知名企業，受到用人單位的廣泛好評。
2023年9月學院正式調遷南溪新校園，極大提高了學院辦學基本條件和綜合實力，鐘靈毓秀的書院學府，開放多元的學習空間，思維無限的人文氣息，根系職業教育的初心使命，匠心傳承拓展未來發展的無限可能，勇做中國制造的支點、中國創造的支點，人人出彩的支點。宜賓職業技術學院正朝著建設“立足宜賓、輻射西南、全國一流、國際水平”的現代職業大學宏偉目標破浪前行。
三、選聘條件
應聘人員應滿足以下有關條件要求：
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.具有良好的品行，遵紀守法，能履行教師義務；
3.具備崗位所需的專業或技能條件；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件；
5.具備崗位所需要的其他條件。
（二）選聘范圍與要求
1.招聘對象：2024年7月31日及以前取得博士研究生學歷及學位人員，境外留學人員和赴臺陸生須持有國家教育部國(境)外學歷學位認證書。
2.年齡要求：40周歲及以下
3.能力要求：
（1）具有較高水平的科研、教研能力；
（2）具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力，具備履行教師崗位的能力水平；
（3）具有與學校發展相匹配的專業能力。
4.符合引進崗位所需的專業、職稱、學術水平及其他條件。
（三）有下列情況者，不予接受報名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.正在接受司法機關立案偵查或紀委監委機關立案調查的人員。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。
5.尚處于5年最低服務期（含試用期）內的新錄用公務員（參公人員）。
6.現役軍人。
7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。
8.有其他違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。四、用人方式、薪酬待遇及優惠政策
（一）用人方式。經考核，符合條件的按規定申請“事業單位入編”。
（二）薪酬待遇
1.按事業單位人員相關規定享受待遇；也可按協議約定申請年薪制等；
2.安家補助70萬元（稅前）起（含《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》規定各類人才安家補助）；
3.可依托具體科研項目給予100萬、50萬、30萬、20萬的科研啟動金；
4.提供充足的平臺和必要的工作條件作為科研陣地；
5.最低服務年限內，提供校內統一的周轉住房。
（三）優惠政策。按本公告招聘的人員符合人才引進政策的，按《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》等文件規定享受宜賓市人才引進相關待遇。
(四）配偶政策。學校積極協調解決高層次人才的配偶工作。
五、報名
（一）報名方法
1.網上報名（郵箱地址：ybzyjsxy_rsc@163.com）。咨詢電話：0831-8271209；
2.現場報名。地址：宜賓職業技術學院勤勉樓401室；
3.報名時間：自公告發布之日起至2024年12月31日。崗位名額按招聘名額招滿即止。
（二）報名時應提交個人簡歷等材料：
1.本人身份證明材料；
2.有關學歷學位證明材料。請掃描本科至研究生各層次學歷學位證書（畢業證和學位證）；有關學歷如在境內取得，請同時提供相應學歷層次的學信網《中國高等教育學歷證書查詢結果》、《教育部學籍在線驗證報告》；港澳臺學歷的，提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》；留學歸國人員除提供相應證書外，還需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
3.有關實踐經歷證明材料。請提供企業實踐工作經歷證明；
4.報考崗位要求為中共黨員的，應提供入黨志愿書復印件（加蓋檔案保管單位公章）或所在黨組織開具的有效黨員證明材料；
5.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執）業資格證獲獎證書、職稱證書、業績成果等證書或材料的掃描件一并打包；
6.應聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消應聘資格。
（三）資格審查
學校將按照相關規定組織開展資格審查，資格審查合格后參加考核。不符合條件的應聘人員取消應聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現報考者不符合崗位條件的，取消選拔資格。
六、考核
本次選聘由宜賓職業技術學院組織，主要對應聘人員的教學能力、專業能力、技術技能、學術水平進行考核，具體考核時間、地點、要求等另行通知。符合應聘條件并通過審核的人員，由學校統一通知參加考核。
七、體檢、考察、公示
（一）體檢
1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。
2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定執行。國家和省另有規定的，從其規定。
3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
4.懷孕考生參加體檢參照國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。
5.未按規定時間和地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（二）考察
對體檢合格的報考人員,按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）、《關于宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發〔2021〕143號）進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考察合格與否的結論。
（三）公示
1.擬聘用人員在宜賓職業技術學院官網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
八、審核確認和辦理聘用手續
（一）擬聘人員公示無異議者，由宜賓職業技術學院對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由宜賓職業技術學院填寫審核確認材料后報市人社部門審核確認。通過市人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續；不能按期辦理完相關手續的，取消聘用。
（二）用人單位憑市人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內（以招聘單位通知的時間為準）到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規定執行。
被聘用人員未在規定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。
九、其他事項
（一）年齡、工作經歷等計算截止日期為此次公開報名的第一日。（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次公開報名的第一日未滿41周歲，以此類推）；
（二）學校將在考核、考察、報到入職、試用期等期間安排對應聘人員資格進行復核，如發現提供虛假、無效材料或有其他不符合招聘要求情況的，取消招聘資格，已經聘用的，取消聘用，與其解除合同；
（三）本公告由宜賓職業技術學院人事教師處負責解釋。
附件：
宜賓職業技術學院
2024年7月5日